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Wed, 11 December 2019

本当に使える会計

経営において会計は身を守る防具だけでなく、勝ち抜くための武器にもなります。英国日系企業の経営者が知っておきたい会計トピックを、会計のプロが分かりやすく解説。

源泉徴収制度の申告遅延への厳罰化

リアルタイム給与情報申告(RTI)に関連して源泉徴収制度(PAYE)が改正されると聞きましたが、本当ですか。

厳密に言えばPAYEの改正ではありません。ただし、歳入関税庁(HMRC)がこれまで大目に見てきた申告遅延への取り締まり強化の一環として、罰金の規則を実施する予定です。

当社にはどのような影響がありますか。

従業員数や、Modified PAYE制度(駐在派遣社員用PAYE制度)を採用しているかどうかで違ってきます。基本的に、大企業は既に納税遅延と申告遅延に対する罰金支払いを命じられています。3月6日からは、零細企業を除くすべての企業が納税遅延と申告遅延に対する罰金の支払いを命じられることになります。

当社は小企業ですが、同じ規則が適用されるのですか。

従業員が9人以下の零細企業に当てはまるなら、罰金規則は2016年4月までは実施されません。ただし、この猶予はAppendix 6で定められた取り決めによるModified PAYE制度を採用する企業には適用されません。

Modified PAYE制度にはどのような影響がありますか。

Appendix 6の取り決めの条件を順守し、期限通りに納税すれば、罰金は科せられません。

罰金の金額はどれくらいですか。

不履行の回数や従業員数で変わってきます。次の表をご覧ください。

課税年度中の
不履行の回数
該当月までの納税が遅れた金額に
適用される罰金の割合
1~3回 1%
4~6回 2%
7~9回 3%
10回以上 4%

1回目の納税遅延は、不履行には数えられますが、罰金は科せられません。未払い金額に対しては、支払い日まで利子が日割りで発生します。さらに、毎月、毎四半期、毎年といったそれぞれのRTIの申告には、次のような申告遅延に対する罰金が科せられます。

従業員数罰金
1〜9人 £100
10〜49人 £200
50〜249人 £300
250人以上 £400
  • 追加の罰金:
    納税額が実際に支払うべき金額よりも少なかった場合には、追加で罰金が科せられます。追加罰金は未払い金額の5%から10%となり、課税年度中に遅延が1回でもあれば科されます。

  • 毎年または不定期の納税額に対する追加の罰金:
    さらに納税額を「罰金発生日」までに支払わない場合は、追加で罰金が科せられます。この罰金は、クラス1Aや1Bの社会保険料、追加納税に関するHMRCの決定、申告の訂正・是正などに適用されます。

    罰金の通知はすべて定期的に発行され、これに対しては異議申し立てができます。異議申し立ての根拠が正当と認められれば、HMRCは罰金をゼロにします。

ほかに何か知っておくべき罰金はありますか。

PAYEも一般的な罰金規則の対象となります。租税対象や不正確な状況、納税者の協力度合いにより、この追加罰金の割合は0%から200%まで異なります。ただし、RTIの罰金と異なり、追加罰金は自動的なものではありません。

ニック・ニコラウ ニック・ニコラウ
パートナー
税務パートナー。国境を越えて展開する日系企業や駐在員への税金アドバイスなど、国際税務を専門とする。税金はコントロール可能な経費、というのが持論。初孫と遊ぶのが週末の楽しみ。

 

パートナー陣

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  • 会計パートナー陣ポール
  • 会計パートナー陣ニック
  • 会計パートナー陣ジョン
  • 会計パートナー陣イアン
  • 会計パートナー陣シャロン
  • 会計パートナー陣祐介
  • 会計パートナー陣ジェフ

当記事はあくまでも一般的な情報を提供する目的で作成されており、専門的なアドバイスを目的としたものではない為、これを受けての対応は独自の責任の下で行ってください。
正式なアドバイスは、全体的且つ詳細状況を把握した上にのみに提供される必要があります。また、ここに記載の情報は、執筆当時において最も正確なものとして提供を行っています。
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